Отказ от работы – лишат ли мать пособия на ребенка до 1,5 лет? Вопрос к соцзащите

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при условии ухода за ребенком, мать (либо один из родителей, либо опекун) имеет право на получение пособия в размере не менее 50% от среднего заработка, но не более установленного законом размера (в данном случае, до 1,5 лет). Если же матери (либо одному из родителей, либо опекуну) необходимо уйти с работы в связи с невозможностью обеспечить уход за ребенком, она может обратиться за восстановлением выплаты пособия. В случае обращения, социальный работник проведет проверку и вынесет соответствующее решение.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на возобновление выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Медицинское заключение о состоянии здоровья бабушки, которая находилась на уходе за ребенком.

3. Документы, подтверждающие Ваше трудоустройство и дату устройства на работу.

4. Документы, подтверждающие тот факт, что бабушка временно не может заботиться о ребенке.

После предоставления всех необходимых документов, социальная защита примет решение о возобновлении выплат пособия до 1,5 лет. В случае положительного решения, пособие будет выплачиваться дальше.

Статья 13 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми" (от 19.05.1995 № 81-ФЗ) предусматривает возможность возобновления выплат пособия, если у плательщика наступают обстоятельства, связанные с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом в соответствии со статьей 11 этого же закона положения о том, что выплаты пособия приостанавливаются, гражданин вправе изменить, обратившись в соответствующий орган, выплачивающий пособия. Представьте соответствующие документы и запросите возобновление выплат пособия.