Отказ от подписания документа о согласии с результатами ревизии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право отказаться от подписания документа о согласии с результатами ревизии. При отсутствии на рабочем месте в связи с болезнью или больничным, вы не обязаны присутствовать на ревизии и подписывать соответствующий документ.

Для того чтобы отказаться от подписания, вам необходимо предоставить медицинское заключение (больничный лист) работодателю, подтверждающее ваше нахождение на больничном и невозможность присутствия на ревизии. Работодатель обязан уважать ваше право на охрану здоровья и не может требовать подписания документа при отсутствии на работе по болезни.

В случае, если ваш работодатель настаивает на вашем присутствии на ревизии и подписании документа, несмотря на ваше болезненное состояние, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты ваших прав и разрешения данного конфликта.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинское заключение (больничный лист) подтверждающее вашу нерабочую способность и невозможность присутствия на ревизии. 2. Копия трудового договора или других документов, устанавливающих ваши трудовые обязанности и права, для подтверждения вашего статуса работника и обязанностей работодателя. 3. Возможно, потребуется составление официального письма с просьбой об уважении вашего права на охрану здоровья и отказе от присутствия на ревизии в данной ситуации.

Для регулирования данной ситуации, следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы:

• Статья 65. Право на отказ от выполнения работы в случае угрозы жизни или здоровью.
• Статья 119. Исполнение работником должностных обязанностей.
• Статья 121. Заключение и изменение трудового договора.