Отказ от наследства и передача прав наследнику: полный гид

Хотелось бы узнать, возможно ли передать право наследования от наследника первой очереди на наследника второй очереди, а затем от наследника второй очереди на наследника третьей очереди?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно гражданскому кодексу Российской Федерации, наследник первой очереди может отказаться от наследства в пользу наследника второй очереди, а наследник второй очереди в свою очередь может отказаться в пользу наследника третьей очереди. Однако, чтобы это было возможно, все указанные наследники должны согласиться на такой переход права наследования и подписать соответствующие документы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление от наследника первой очереди о передаче права наследования в пользу наследника второй очереди. 2. Заявление от наследника второй очереди о передаче права наследования в пользу наследника третьей очереди. 3. Документы, подтверждающие полномочия наследников.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 1116-1119 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы