Отказ от фотофиксации и возможность отказа при приходе/уходе на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842386
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать правила внутреннего трудового распорядка, в которых может быть прописано обязательство работника проходить фотофиксацию прихода/ухода на работу. В случае если работник отказывается от выполнения таких правил, работодатель имеет право принять меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации - систематического невыполнения работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин.
При решении данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Внутренний трудовой распорядок;
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Систематическое невыполнение работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы