Отказ от добровольной мобилизации: возможно ли отменить свое согласие на призыв?

Я хотел бы узнать, есть ли возможность отказаться от добровольной мобилизации, если изменил свое решение. Мне уже есть 50 лет, у меня есть повестка, но в ней нет указанной даты мобилизации, написано, что до особого распоряжения.

| Аким, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право отказаться от добровольной мобилизации, если передумали. Ваш возраст (50 лет), может сыграть роль при рассмотрении вашего отказа. Однако, так как у вас в повестке отсутствует указанная дата мобилизации, вам следует обратиться в военный комиссариат, чтобы уточнить вашу ситуацию и узнать, какие дальнейшие шаги вам необходимо предпринять.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Вам понадобится ваша повестка, удостоверяющий документличность (паспорт или другой идентификационный документ) и все другие документы, которые вы получили от военного комиссариата.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 35 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы