Отказ начальства в присвоении звания и переводе на другую должность

В данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно трудовому законодательству, присвоение звания и назначение на другую должность являются компетенцией работодателя, то есть начальства. Однако, это решение должно быть обоснованным и основываться на трудовом договоре, внутреннем положении организации или иных документах, регулирующих трудовые отношения.

Если у вас есть приказ о присвоении звания и назначении на другую должность, то начальство не имеет права отказывать вам в этих изменениях без достаточного и обоснованного основания. В случае отказа начальства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав и определения дальнейших действий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Внутреннее положение организации - Приказ о присвоении звания и назначении на другую должность - Все документы, связанные с предоставленными основаниями для отказа начальства

При рассмотрении данного вопроса важно обратить внимание на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 21, пункты 1 и 2 - Статья 23, пункты 1 и 2 - Статья 30 - Статья 77, пункт 2