Отец троих детей потерял льготы на работе из-за нового ребенка

Согласно законодательству Российской Федерации, потеря льгот может быть связана с изменением семейного статуса, таким как брак, развод или смерть супруга. В данном случае, учитывая, что ваша первая жена умерла, вам не следует автоматически потерять все льготы, такие как возможность ходить в наряды, работать сверхурочно и ездить в командировки. Однако, конкретные правила и условия отпусков и командировок зависят от законодательства, положений трудового кодекса и вашего трудового договора. Вам рекомендуется обратиться к своему работодателю или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более подробную информацию и консультацию.

Для получения конкретной информации и консультации относительно ваших прав и льгот в данной ситуации, вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1) свидетельство о смерти первой жены; 2) трудовой договор с вашим работодателем; и 3) любые другие документы, которые могут быть связаны с вашими трудовыми отношениями, такие как правила и положения работы.

В данной ситуации статьи Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы, включая, но не ограничиваясь: статья 90 (права и обязанности работников и работодателей при изменении условий труда), статья 188 (порядок использования командировок), статья 189 (порядок использования сверхурочной работы) и статья 251 (права и льготы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет и одиноких родителей). Однако, конкретные статьи будут зависеть от вашей ситуации и условий трудового договора, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительной информации и консультации.