Освобождение по УДО и проблемы отсутствия отметок в полиции

"Могу ли я получить освобождение по УДО, если за третий год отсутствует отметка в полиции? И какие последствия могут быть в случае ареста в будущем?"

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, освобожденное по УДО, обязано соблюдать ряд условий, одним из которых является регулярная явка в установленные сроки в полицию для отметки. Если участник УДО не является в полицию для отметки в указанный срок, это может рассматриваться как нарушение условий УДО. В случае несоблюдения условий УДО могут быть применены меры наказания, включая арест и возвращение лица в исправительное учреждение для отбывания оставшейся сроки наказания.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может понадобиться УДО, решение суда по освобождению, а также судебные и полицейские документы, подтверждающие отсутствие отметки в полиции.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 77 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы