Оставляют работать без мед сестры

Здравствуйте!

Ситуация, в которой вы оказались, требует внимательного рассмотрения на основе законодательства Российской Федерации.

1. Законность действий работодателя: Работодатель обязан обеспечить работникам создание безопасных условий труда и исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым кодексом. В вашем случае, можно ссылаться на следующие статьи:

- Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): Работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда. - Статья 208 ТК РФ: Участковый педиатр, согласно своим обязанностям, должен иметь необходимую поддержку, что может подразумевать наличие медицинской сестры на участке.

- Статья 194 ТК РФ: Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, в том числе если такое выполнение влечет за собой ухудшение условий труда.

Таким образом, если ваши рабочие обязательства становятся экстремально трудоемкими и невозможными для выполнения в одиночку, это может быть основанием для обращения к работодателю.

2. Как составить претензию / прошение работодателю:

Вот примерный шаблон для написания заявки:

Претензия/Прошение

Уважаемое ФИО работодателя/название учреждения,

Я, Ваше ФИО, участковый педиатр, занимающаяся медицинским обслуживанием населения на вашем участке, обращаюсь к вам с просьбой о предоставлении медицинской сестры для временной работы на участке.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьями 212 и 208, я обязана выполнять свои функции в безопасных и здоровых условиях труда. В последние месяцы, после изменения в распределении обязанностей медицинского персонала, я столкнулась с увеличением объёма работы, что не позволяет мне обеспечить необходимый уровень медицинской помощи.

Прежде медицинская сестра прививочного кабинета выполняла функции сестры на участке, и это значительно облегчало работу. С учетом того, что на ФАПах работают фельдшера, которые не могут заменить медицинскую сестру в полном объеме, прошу вас внимательно рассмотреть возможность возвращения медицинской сестры на участок, что позволит улучшить качество медицинского обслуживания населения и оптимизировать работу.

Надеюсь на ваше понимание и содействие в решении данного вопроса.

С уважением, Ваше ФИО Контактные данные Дата

3. Направление заявления: Отправьте претензию в письменной форме и сохраните копию с отметкой о получении. Если не получите ответ в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

4. Поддержка: Если ответ будет отрицательным или не удовлетворительным, обратитесь в профсоюз, если вы являетесь его членом. Они могут оказать необходимую поддержку.

Надеюсь, эта информация поможет вам в ваших действиях! Удачи!