Остановка родительского терроризма: протесты, обманные подписи и угрозы увольнения в школьной дискуссии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744500
Ответы юристов (1)
В данной ситуации родительница обратилась с требованием исполнить её желание и собрала подписи против учителя. Однако, некоторые подписи были получены обманным путем. Управление образованием отказалось разбираться в конфликте и рекомендовало решить его на месте, угрожая увольнением директору. Также, родительница записала разговор без согласия и распространила его. Данное поведение также наблюдается в детском саду, куда ходит её младший ребёнок. Для остановки данного родительского терроризма, следует принять следующие меры:
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление о нарушении прав и законных интересов учащегося и родителей. 2. Протоколы заседаний школьного совета/родительского комитета, где рассматривался данный вопрос. 3. Документы, подтверждающие факт записи разговора без согласия и распространения его.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 24.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая гарантирует право учащихся и их родителей на защиту своих прав и законных интересов. 2. Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, запрещающая запись и распространение разговоров без согласия лиц, участвующих в этих разговорах. 3. Статья 11 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", регулирующая обработку персональных данных и требующая согласия субъекта персональных данных на их распространение.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы