Остановка ДПС за нарушение, прибор показал превышение нормы, как избежать лишения прав и увольнения

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения запрещено. При наличии достаточных доказательств нарушения правил дорожного движения, в том числе управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, могут быть приняты меры ответственности в соответствии с законом, которые включают в себя лишение права управления транспортным средством, наложение штрафа или уголовное преследование в зависимости от характера нарушения.

Отказ от медицинского освидетельствования не является основанием для избежания ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения. Однако, если вы считаете, что были нарушены ваши права и хотите обжаловать протокол о нарушении, вам следует обратиться к адвокату, специализирующемуся в данной области, для получения консультации и юридической помощи.

Относительно увольнения из организации, так как вам не указано, как работник ВС РФ, нельзя дать определенного ответа на этот вопрос, так как ответ будет зависеть от положений законодательства, договорных правил и внутреннего положения организации, в которой вы работаете.

Для решения вашего вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками ДПС.

2. Свидетельства о регистрации Транспортного средства.

3. Водительские права.

4. Трудовой договор, если вы являетесь наёмным работником.

5. Документы, подтверждающие ваше место жительства.

6. Документы об образовании, если требуется.

7. Документы о семейном положении.

8. Иные документы, которые могут быть полезны в вашем случае.

В любом случае, для получения конкретной юридической консультации, я рекомендую Вам обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере административного права Российской Федерации.

1) Статья 12.8 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения лицом, управляющим транспортным средством, в состоянии алкогольного опьянения"

2) Статья 19.3 КоАП РФ "Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения"

3) Статья 20.25 КоАП РФ "Управление транспортным средством лицом, не имеющим права управления транспортными средствами"

4) Статья 13.2 ТК РФ "Материальная ответственность работника за причинение вреда работодателю".

5) Статья 81 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя".