Остановка автобуса Ространснадзором: как решить вопрос без суда?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3733467
Ответы юристов (1)
В данной ситуации можно решить вопрос с забором автобуса без ожидания суда, если владелец согласен с обвинением и готов оплатить штраф. Для этого необходимо обратиться к инспектору и выразить свое согласие на составление протокола об административном правонарушении и оплату штрафа. После оплаты штрафа, автобус будет освобожден со штрафстоянки. Однако, если владелец автобуса не согласен с обвинениями, ему следует обратиться к юристу для защиты своих прав в судебном порядке.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: - Паспорт владельца автобуса; - Регистрационные документы на автобус (технический паспорт, свидетельство о регистрации, страховой полис); - Документы, подтверждающие зарплату и трудовую деятельность подсадных сотрудников (договоры, справки, трудовые книжки); - Если возникают спорные вопросы по маршрутам перевозки, могут потребоваться дополнительные документы, связанные с разрешительной и лицензионной деятельностью.
Статья 12.31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение перевозки пассажиров и багажа. Статья 19.7.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Несоблюдение требований по оснащению рабочих мест и иным условиям труда для подсадных работников. Статья 11.14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Отказ предоставить документы и (или) информацию, предусмотренные законодательством Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы