Основные вопросы семейного бюджета: новорожденный ребенок, отсрочка для мужа, неработающая жена, академический отпуск, неофициальное трудоустройство и возможные варианты действий

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отсрочка от призыва на военную службу может предоставляться в случае, если человек находится в установленных законом случаях освобождения от призыва, в том числе наличия детей в его составе семьи. Для получения отсрочки необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства и предоставить документы, подтверждающие наличие ребенка в составе семьи и его возраст до достижения им 3 лет. При этом, неофициальное трудоустройство мужа не влияет на возможность предоставления отсрочки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка – для подтверждения факта наличия новорожденного ребенка в семье;
2. Справки о доходах супругов – для определения финансового состояния семьи;
3. Документы, подтверждающие причины отсутствия работы у жены и неофициальной трудоустройство мужа;
4. Заявление на отсрочку от мужа – со сведениями о семейном положении, наличии несовершеннолетнего ребенка и основаниях для отсрочки.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы и справки. Однако, в целом, эти документы должны быть достаточными для принятия решения по данному вопросу.

Статья 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (отсрочка от призыва в армию в связи с наличием грудного ребенка).