Основание для отправки бумажки о задолженности в детский сад: разъяснения от заведующей

Почему заведующая детского сада отправляет бумажку о задолженности за детский сад, если основание для этого не является явным или очевидным для всех родителей, и какое именно основание использует заведующая для отправки бумажки не указано?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Заведующая детского сада отправляет бумажку о задолженности за детский сад на работу, если есть просроченная платежная обязанность со стороны родителей или законных представителей ребенка. Это основывается на положениях Закона РФ «Об образовании» и договора об оказании услуг по предоставлению платных образовательных услуг. В случае невыплаты суммы задолженности родителями, заведующая детского сада может предпринять действия по взысканию долга, в том числе через судебный порядок.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться договор об оказании услуг по предоставлению платных образовательных услуг, учетные и финансовые документы детского сада, а также документация, подтверждающая факт задолженности со стороны родителей или законных представителей ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон РФ «Об образовании»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы