Оскорбление в интернете: актуальность и последствия. Пересмотр статьи 2011 года

Есть ли статья об оскорблении в интернете и она до сих пор действительна, не смотря на то, что она признана недействительной с 2011 года?

| Юрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По законодательству Российской Федерации оскорбление в интернете является противоправным деянием и может быть преследуемым по уголовному праву. В настоящее время статья, регулирующая ответственность за оскорбление в интернете, существует и действует. Согласно статье 130 Уголовного кодекса РФ «Оскорбление», уголовная ответственность наступает при публичном оскорблении человека либо оскорблении в нарушение достоинства его личности, совершенным путем использования сети Интернет. При совершении данного преступления могут применяться различные меры наказания, включая штрафы, исправительные работы, ограничение свободы или лишение свободы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется изучить Уголовный кодекс Российской Федерации и правоприменительную практику по преследованию случаев оскорбления в интернете.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 130 Уголовного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы