Ошибки в указании места работы в трудовом договоре и приказе: что нужно знать при трудоустройстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567539
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, если трудовой договор указывает место работы Москва, а в приказе о распределении работников касс город Чехов, возникает противоречие между двумя документами. Приказ о распределении работников является организационным документом и должен соответствовать условиям, указанным в трудовом договоре, в том числе по месту работы. Отсутствие ясной указанной локации 'кассы' может означать, что данный приказ не в полной мере соответствует требованиям трудового законодательства. В данном случае, следует обратиться в суд для разрешения данного спора.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о распределении работников, документы о положении организации, законодательство о труде.
Трудовой кодекс РФ - статьи 17, 18, 19, 20, 21, 22, 332, 333.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы