Организация детских лагерей в Ленинградской области: список требуемых документов и справок для вожатых/воспитателей с ссылками на законы

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы в качестве вожатого/воспитателя на смене в ДОЛе необходимо предоставление следующих документов и справок: 1. Медицинская справка о состоянии здоровья (п. 6 Приказа Минздрава РФ № 302н от 1 апреля 2011 года). 2. Справка об отсутствии судимости (ст. 86 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). 3. Копия паспорта (п. 21 ст. 7 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). 4. Документ об образовании (подпункт 4 пункта 5 Приказа Минздрава РФ № 302н от 1 апреля 2011 года).

Данные документы и справки являются необходимыми при нахождении вожатого/воспитателя на территории ДОЛа во время работы на смене. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый ДОЛ может устанавливать для своих сотрудников дополнительные требования. Поэтому, рекомендуется изучить требования каждого ДОЛа отдельно.

Для решения вопроса о том, какие документы должен предоставить вожатый/воспитатель для работы на смене в ДОЛе, следует обратить внимание на следующие требования и законы:

1. Медицинские требования: в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании" от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, каждый работник должен иметь медицинскую справку из медицинской организации, подтверждающую, что он не является носителем инфекционных заболеваний и способен работать с детьми. Также работник должен пройти обследование на глистов, которое проводится один раз в год.

2. Образовательные требования: в соответствии с Законом РФ "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, каждый вожатый/воспитатель должен иметь образование по педагогической специальности или соответствующий опыт работы с детьми.

3. Требования к безопасности: в соответствии с Федеральным законом "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, каждый работник должен пройти инструктаж по технике безопасности при работе с детьми и ознакомиться с правилами пожарной безопасности на территории ДОЛа.

Исходя из вышеуказанных законов, список документов, которые должен предоставить вожатый/воспитатель для работы на смене в ДОЛе, включает в себя следующую информацию:

• Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний и наличие глистового освидетельствования;
• Диплом или свидетельство об образовании по педагогической специальности или застрахованный надлежащим опытом работы с детьми;
• Свидетельство о пройденном инструктаже по технике безопасности при работе с детьми и ознакомлении с правилами пожарной безопасности на территории ДОЛа.

Следует отметить, что список документов может дополняться в зависимости от конкретных требований каждого конкретного ДОЛа, но вышеперечисленные документы обязательны для всех работников в ДОЛе в соответствии с законодательством РФ.

Конкретный список документов, необходимых для работы вожатому/воспитателю в ДОЛе, может быть определен требованиями каждого конкретного ДОЛа. Однако, в целом для организации и проведения деятельности в сфере оздоровления детей в лагерях применимы следующие статьи закона:

1) Статья 33 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», которая определяет, что работает в образовательных учреждениях могут только работники, отвечающие определенным квалификационным, профессиональным и морально-этическим требованиям.

2) Статья 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает обязательный порядок проведения медицинских осмотров для работников общеобразовательных учреждений, включая и ДОЛы.

3) Постановление Правительства РФ от 19 января 2021 года № 19 "Об утверждении порядка организации и осуществления деятельности по организации отдыха и оздоровления детей", в котором устанавливаются основные требования к организации и осуществлению деятельности по организации отдыха и оздоровления детей, включая документацию, необходимую для работы в ДОЛах.

4) Также необходимо учитывать действующие санитарно-эпидемиологические нормы и правила для работы в общественных местах, включая объекты оздоровительной деятельности.

Однако, следует отметить, что этот список не является исчерпывающим, и в каждом конкретном случае могут быть дополнительные требования и нормативы, устанавливаемые ДОЛом или другими регулирующими документами. Поэтому рекомендуется обратиться за конкретными требованиями к каждому ДОЛу, с которым вы планируете работать.