Опытный Учитель с благодарностью от Министерства: получение статуса ветерана труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2813056
Ответы юристов (1)
Согласно Закона РФ "О ветеранах", для получения статуса "ветеран труда" необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет в трудовом и (или) государственном гражданском служении, включая период обучения в учебных заведениях, если этот период включен в общий стаж работы. Учителям и педагогическим работникам учебных заведений к стажу работы могут быть приравнены периоды непосредственной педагогической деятельности в учебных заведениях или других организациях. С учетом указанных требований, имеющий стаж работы более 30 лет преподаватель может подать заявление на присвоение статуса "ветеран труда".
Для получения статуса ветерана труда необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства или на работе и представить следующие документы: 1. Заявление, направленное в орган социальной защиты населения, с просьбой присвоить статус ветерана труда. 2. Паспорт гражданина РФ. 3. Свидетельство или диплом об образовании, подтверждающее стаж работы. 4. Трудовая книжка с отметками о трудовом стаже и выполнении нормативов в течение указанного периода времени. 5. Документы, подтверждающие награды и благодарности за трудовую деятельность, такие как сертификаты, грамоты, благодарственные письма. 6. Медицинская справка, подтверждающая наличие заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью (если такие имеются).
Статья 1 Федерального закона от 08.01.1998 N 7-ФЗ "О ветеранах" и статья 3 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О труде в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы