Опытный тренер с 34 летним стажем работы в спортивной школе: вопрос о правомерности увольнения без высшего образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3857144
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель может устанавливать требования к образованию и квалификации работника, если это требуется для выполнения его трудовых обязанностей. В вашем случае, работодатель принял решение снять вас с должности старшего тренера, вероятно, основываясь на политике компании или на требованиях Федерального закона относительно спортивных тренеров и тренеров-преподавателей. Вам следует обратиться к законодательству, регулирующему вашу работу в спортивной школе, чтобы узнать, какие требования могут быть предъявлены к вашему образованию и квалификации для удержания должности старшего тренера.
Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Диплом о среднем профессиональном образовании 3. Диплом тренера преподавателя 4. Внутренние положения или правила работодателя, указывающие на требования к образованию и квалификации работников
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы