Опытный почётный донор с 56 годами: битва с медицинскими проблемами и перспективы ранней пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3087066
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Ракитский Виктор Владимирович.
В соответствии с законодательством Российской Федерации возможно выход на пенсию досрочно по возрасту, если у работника дополнительные условия, которые предусмотрены законом.
В частности, если у вас уже есть стаж работы не менее 20 лет и у вас имеется группа инвалидности I или II степени, то вы можете получить право на досрочную пенсию. Также, если вы являетесь ветераном труда и имеете стаж работы не менее 25 лет, то также можете рассчитывать на досрочную пенсию.
Кроме того, есть еще несколько условий, в соответствии с которыми возможно досрочное выход на пенсию по возрасту, но их необходимо уточнить в индивидуальном порядке в соответствующих органах Пенсионного фонда.
С уважением, [Ваши данные]
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения в Вашем регионе, где Вам предоставят соответствующий перечень документов для получения пенсии по инвалидности или досрочной пенсии в связи с перенесенными Вами заболеваниями. Обычно для получения такой пенсии требуется медицинское заключение и другие документы, подтверждающие наличие заболевания и инвалидности. Однако окончательный перечень и порядок предоставления документов зависит от законодательства Вашего региона.
Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" может быть применима для решения вопроса о выходе на пенсию раньше.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы