Опыт работы на вредном предприятии: возможность досрочного выхода на пенсию

Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 18), лицо, которое в течение определенного периода времени (как вредный производственный фактор согласно прежнему законодательству), работало на работах, относящихся к IV группе вредности, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии в рамках установленных законодательством социальных гарантий. Однако в соответствии с пунктом 3 статьи 19 этого же Закона, если вредность работы, осуществляемой работником на другом месте работы, не относится к одной из групп, установленных Министерством здравоохранения и социального развития РФ и утвержденных Правительством РФ, учитывать период работы на данной работе при расчете страхового стажа и назначении трудовой пенсии не следует. Поэтому, если работа на другом месте не имела вредных условий труда, то период работы на этом месте не будет учитываться при расчете стажа для целей назначения досрочной трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, которая подтверждает его трудовой стаж на вредном химическом предприятии по 2-й сетке и дальнейшую работу на других местах без вредности.
2. Документы, подтверждающие официальную признанную вредность работы на химическом предприятии (например, свидетельство о признании предприятия вредным, медицинские заключения об утверждении условий и вредных факторах на рабочем месте).
3. Нормативные правовые акты, регулирующие условия выхода на досрочную пенсию для работников, работавших на вредных производственных объектах.

На основании анализа предоставленных документов, юрист сможет дать точный ответ на вопрос работника, может ли он рассчитывать на досрочный выход на пенсию, и если да, то какие действия необходимо предпринять для ее получения.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - условия назначения трудовой пенсии по старости.

Пункт 1 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - порядок установления размера трудовой пенсии по старости.