Оптимизация производства кондитерских изделий и газированной воды: консультация по отделению производства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3328190
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отделение выпуска кондитерских изделий от производства газированной воды возможно путем реорганизации юридического лица, а именно путем создания нового юридического лица способом выделения. Для этого необходимо оформить необходимые документы, включая устав и иные документы, связанные с реорганизацией. Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо уточнить все детали и особенности данной ситуации. Все вышеперечисленные действия должны проводиться при участии юриста и с соблюдением всех требований законодательства Российской Федерации.
Для решения вопроса о разделении производства кондитерских изделий и производства газированной воды, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном и коммерческом праве.
В ходе консультации, следует предоставить следующие документы: - Устав организации; - Решение учредителей(акционеров) об изменении устава организации; - Приказ организации о разделении производственных мощностей; - Соглашение между производственными отделами о распределении материалов и оборудования; - Договоры на аренду и использование производственных помещений.
Далее, юрист разработает правильную правовую процедуру разделения производств и проконсультирует компанию по всем юридическим вопросам, которые могут возникнуть на пути разделения.
Для решения данного вопроса можно использовать следующие статьи закона:
1) Статья 52 Гражданского кодекса РФ "Договор о разделе общего имущества участников долевой собственности";
2) Статья 124 Гражданского кодекса РФ "Деление имущества при прекращении общей собственности. Оценка имущества";
3) Статья 131 Гражданского кодекса РФ "Деление общей собственности";
4) Статья 172 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы