Определение стажа: служба в МВД, армии и выслуга вопросов на 20 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 833203
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, стаж работы в органах МВД в период с 25.12.2008 по 01.12.2010 должен быть исчислен как 2 года. С 02.12.2010 по 29.07.2022 стаж должен быть исчислен как 11 лет и 7 месяцев. Служба в ВМФ с 24.05.2007 по ноябрь 2008 года предоставляет выслугу лет в размере 1 года и 6 месяцев. Таким образом, общий стаж составляет 15 лет и 1,5 месяца. Для получения выслуги лет в 20 лет необходимо иметь стаж не менее 25 лет.
Для решения вопроса о выслуге лет и стаже необходимо иметь следующие документы:
Трудовую книжку или удостоверение личности (если трудовая книжка отсутствует) соответствующего работника, содержащую записи о периодах работы и иных фактах, учитываемых при исчислении выслуги лет.
Приказы о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, командировании.
Свидетельства о рождении или иные документы, подтверждающие возраст работника.
Военный билет или иные документы, подтверждающие службу в армии или иной формировании.
Приказы о назначении и увольнении работника из должности в органах МВД или других государственных органах.
Иные документы, которые могут быть полезны при установлении выслуги лет.
Из представленных данных необходимо более подробно исследовать записи в трудовой книжке работника, чтобы определить выслугу лет и стаж работы.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Стаж работы, учитываемый при определении трудовых прав работника"); статья 16 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ "О ветеранах" ("Определение выслуги лет для целей пенсионирования"); статья 2 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для военнослужащих, проходивших военную службу в Чеченской Республике и на примыкавших к ней территориях в 1994-2003 годах" ("Учет военной службы для целей социальной защиты").
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы