Определение статуса после рождения ребенка при временном проживании: получение материнского капитала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2791534
Ответы юристов (1)
Доброго времени суток. Располагая видом на жительство в Российской Федерации, ваш статус останется неизменным при рождении ребенка. Супруга сможет подать заявление на получение материнского капитала, если она является гражданкой России или имеет вид на жительство в Российской Федерации на момент рождения ребенка. Для получения более подробной информации необходимо обратиться к юристу или специалисту по социальной защите населения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Вид на жительство РФ у заявителя.
- Документ, подтверждающий временное проживание у заявителя изменившегося статуса (жены).
- Свидетельство о рождении ребенка или документы, подтверждающие предстоящее рождение ребенка.
- Документ, подтверждающий существование брака между заявителем и его супругой.
- Другие документы, которые могут потребоваться для надлежащего решения вопроса о статусе и получении материнского капитала.
После предоставления всех необходимых документов специалисты миграционной службы будут проводить необходимые проверки и принимать решение в соответствии с законодательством РФ. Для надлежащего получения материнского капитала следует обращаться в Пенсионный фонд РФ с полным пакетом документов, о которых также можно узнать на их сайте или в офисах ПФР.
Для определения статуса ребенка необходимо обращаться к закону "О гражданстве Российской Федерации" и в случае, если один из родителей является гражданином РФ, ребенок приобретает гражданство РФ при рождении.
Для получения материнского капитала необходимо обратиться к закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей", конкретнее - к статье 8, в которой указывается, что право на получение материнского капитала возникает у граждан РФ, имеющих ребенка, относительно которого установлена материнская ответственность, и который родился после 1 января 2007 года.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы