Оплата первой медицинской комиссии при устройстве на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3918310
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать первую медицинскую комиссию при устройстве на работу. Это является обязательным условием при приеме на работу и несет на себе ответственность работодатель. Работник, проходящий медицинскую комиссию в рамках процедуры приема на работу, не несет финансовых затрат на это. Если работодатель требует от работника оплатить первую медицинскую комиссию, это является нарушением трудового законодательства.
Для доказательства требования работодателю об оплате первой медицинской комиссии при устройстве на работу необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии и несение расходов на нее работодателем. В частности, могут потребоваться документы, выданные медицинским учреждением, и договор трудового найма.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы