Оплата налога и страховых взносов при вынужденном прогуле: решение работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3827287
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, работодатель обязан оплатить налоги и взносы с суммы выплаты за вынужденный прогул. Согласно законодательству Российской Федерации, выплаты, получаемые сотрудниками в связи с компенсацией упущенной выгоды (в том числе за вынужденный прогул), подлежат обложению налогами и страховыми взносами. Работодатель будет обязан удерживать налог в ФНС и перечислять страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМ РФ.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Решение суда, вступившее в законную силу о выплате компенсации за вынужденный прогул
- Расчеты работодателя по начислению и уплате налогов и страховых взносов
- Договор или трудовой договор с работодателем
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 145 Налогового кодекса РФ: Ответственность за налоговое правонарушение
- Статья 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ: Основы обязательного социального страхования
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы