Оператор котельной: оплата работы и законодательство

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, ваш рабочий день, который длится 24 часа, должен оплачиваться полностью. Если вам оплачивают только 22 часа, это является нарушением вашего трудового права. Вам также должны быть оплачены часы на обед и ужин, поскольку они входят в рабочий день. Отказ от оплаты 20 часов работы в месяц также является нарушением закона. Я рекомендую вам обратиться к своему работодателю с просьбой о корректировке заработной платы в соответствии с законодательством. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, вы можете обратиться в местный инспекторат по труду или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы о вашем трудовом договоре, табели учета рабочего времени, а также любые другие документы, подтверждающие факт нарушения ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 91 - оплата труда в случае выполнения работ в ночное время, статья 93 - продолжительность рабочего времени, статья 94 - учет рабочего времени и его оплата, статья 123 - защита трудовых прав работника.