Опекунство над детьми: родительские права лишены, выплата денежных средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3308430
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для определения даты и размера выплат Вам необходимо обратиться в органы опеки и попечительства, которые назначили опеку над Вашими детьми. В соответствии с законодательством Российской Федерации о выплатах, на опеку и попечительство могут предоставляться различные выплаты, включая, но не ограничиваясь, ежемесячными пособиями на детей, пособиями на содержание их жилья и т.д. Однако, чтобы ответить на Ваш вопрос более точно, необходимо знать дополнительные детали, такие как регион проживания и орган, который назначил опеку. Поэтому, рекомендую обратиться в органы опеки и попечительства для получения более точной информации.
Для решения вопроса о выплатах по опеке необходимо обратиться в органы опеки и попечительства, которые назначили опеку над детьми. При этом вам необходимо предоставить следующие документы:
Документы, подтверждающие наличие опеки над детьми (решение суда о лишении родительских прав или назначении опеки, свидетельство о рождении детей и т.д.).
Документы, подтверждающие доход опекуна (трудовой договор, выписки из банковских счетов, справки о доходах и налогах и т.д.).
Заявление на выплаты по опеке.
Сроки выплат и их размеры зависят от ряда факторов, включая количество и возраст детей, доходы опекуна и т.д. Окончательное решение по выплатам принимает орган опеки и попечительства на основании предоставленных документов и ситуации в каждом конкретном случае.
Статьи закона для решения данного вопроса не указаны. Необходимо уточнить, о какой выплате идет речь, чтобы определить соответствующие статьи закона.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы