Опекунство для инвалида 2 группы: законность, льготы, и способы получения денег

В соответствии с законодательством Российской Федерации, опекун инвалида 2 группы недееспособного, который не может следить за собой, имеет право на оплату труда. Оплата труда опекуна может быть осуществлена из источников, предусмотренных законом (например, из средств обеспечения пожизненного содержания инвалида или из других источников социальной защиты). Оплата труда опекуна устанавливается решением суда или другим компетентным органом, исходя из конкретных обстоятельств и потребностей инвалида.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о признании инвалида 2 группы недееспособным;
- Решение суда или другого компетентного органа о назначении опекуна и оплате труда опекуна;
- Документы, подтверждающие стаж опекуна и его невозможность осуществлять другую работу.

Нормативные акты, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1097);
- Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 76, 802);
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 319, 316.3);
- Федеральный закон о социальном обслуживании граждан в Российской Федерации (статьи 18, 19);
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 2019 г. № 940 «Об утверждении Правил применения нормативов затрат, формул расчета размеров исчисляемой и выплачиваемой заработной платы, нормативов максимального размера индивидуальной премии и ее минимального размера при установлении размера оплаты труда работников, отработавших сокращенное рабочее время, работников, работавших в ночное время, и работников, работавших в выходные и праздничные дни, а также льготных направлений для оплаты труда социальных работников и работников по оказанию социальных услуг (на территории Российской Федерации)».