Опекун инвалида 1 группы: путевка в центр и проблема с взиманием среднедушевого дохода – разбираемся в правомерности расчета.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538806
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, для решения вопроса о взимании платы за пребывание в стационарном учреждении гериатрического центра, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.
Согласно статье 32 Федерального закона от 12 января 1995 года № 8-ФЗ "О пенсии по старости", пенсионеру устанавливается размер пенсии в соответствии с уровнем его пенсионного права. Также, согласно статье 10 указанного закона, размер пенсии формируется на основании заработка пенсионера и индексации.
Следовательно, для определения размера платы за пребывание в учреждении, взимаемой с базовой пенсии, необходимо учитывать только ту часть дохода, которая связана с заработком пенсионера. В данной ситуации, расчет платы в размере 75% из суммы среднемесячного дохода может быть необоснованным, так как он должен основываться на заработке и индексации, а не на общей сумме пенсии и выплат.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в отдел обеспечения по месту вашей регистрации для перерасчета среднедушевого дохода, а также представить документы, подтверждающие сумму базовой пенсии, ЕДВ и единовременных выплат.
На решение данного вопроса понадобятся следующие документы: - Паспорт опекуна и паспорт инвалида - Пенсионное удостоверение инвалида - Документы, подтверждающие размер базовой пенсии, ЕДВ и единовременных выплат - Заявление об отказе от предоставления населению социальных услуг - Документы, подтверждающие фактические расходы на обеспечение нужд дочери - Другие документы, по требованию отдела обеспечения
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 32 Федерального закона от 12 января 1995 года № 8-ФЗ "О пенсии по старости" - Статья 10 Федерального закона от 12 января 1995 года № 8-ФЗ "О пенсии по старости"
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы