Оказание репетиторских услуг без уплаты налогов: регистрация как самозанятый и выбор договора с заказчиком

Как я могу оказывать услуги репетиторства как самозанятый и как выбрать договор, чтобы не пришлось уплачивать налоги и удовлетворить желание заказчика подписать договор?

| Даниил, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, самозанятые лица могут заключать договоры на оказание услуг с заказчиками как физическими, так и юридическими лицами. При этом, такие договоры могут быть заключены на основании гражданско-правового договора "Подряда" или на основании гражданско-правового договора "Оказания услуг".

При заключении договора на оказание услуг самозанятый человек может указать свои условия - сроки оказания услуг, стоимость услуг и другие важные детали. Важно отметить, что самозанятые лица обязаны уведомлять Федеральную налоговую службу о доходах, получаемых от своей деятельности, но устанавливать размер налога в данном случае не требуется.

Таким образом, в данной ситуации рекомендуется заключить договор на оказание услуг на основании гражданско-правового договора "Оказания услуг", указав в нем необходимые условия. При этом, необходимо убедиться, что в договоре не указан размер налога, который должен быть уплачен самозанятым лицом в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса, необходимо составление договора на оказание услуг между вами и заказчиком. В договоре нужно указать условия и стоимость оказываемой услуги и оговорить все условия работы между вами и заказчиком.

В связи с тем, что Вы являетесь самозанятым лицом, следует указать в договоре, что данная услуга оказывается без последствий для налогообложения и социального страхования в соответствии с действующим законодательством. Однако, следует отметить, что данное сведение не является основанием для несоблюдения законодательства, в случаях, когда данная услуга может быть облагаема налогом с доходов физических лиц.

Для письменного оформления договора достаточно подготовить документ на бланке с указанием полных персональных данных заказчика и исполнителя услуги, а также иные условия, которые могут быть согласованы между сторонами. Данный документ не нуждается в особой форме, но для обеспечения надежной защиты интересов сторон, рекомендуется составление договора в письменной форме и его надлежащее оформление.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для данного случая, статьи закона, которые могут быть применимыми, включают:

  • Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции" (статьи 10, 14, 16)
  • Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 3, 178, 346.16)

Однако, необходимо отметить, что несоблюдение соответствующих налоговых требований может привести к значительным штрафам, а также другим правовым последствиям. Поэтому для решения вопроса с договором и определению необходимых требований к налогообложению, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или бухгалтеру, специализирующимся на данном вопросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы