Ограничения для инвалидных водителей: законны ли запреты на большие машины?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить равные возможности для трудоустройства и трудовой деятельности лицам с инвалидностью. Это означает, что работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве или назначении на должность лица с инвалидностью, если оно соответствует профессиональным квалификационным требованиям и наличию необходимых навыков. Таким образом, если работодатель отказывается назначать вас на большую машину из-за инвалидности, это может быть незаконным дискриминацией.

Для решения данного вопроса, вы можете предоставить работодателю следующие документы:
- Медицинское заключение с указанием ваших возможностей и ограничений в работе на различных транспортных средствах;
- Справка об инвалидности или другие документы, подтверждающие ваш статус инвалида;
- Документы, подтверждающие наличие квалификации и навыков для работы на большой машине, если таковые имеются.

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации