Ограничение свободы по времени пребывания по месту жительства: судовое решение и дополнения надзорников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, трактовка, указанная в постановлении суда, должна соблюдаться всеми заинтересованными сторонами, включая надзорных работников, без исключения. Приписка "с 22.00 до 6.00 находится по месту жительства если это не связано с трудовой деятельностью" не указана в постановлении суда и не может быть использована в качестве официальной трактовки. Следовательно, она не должна быть применена без достаточного основания или ходатайства.

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о решении суда. Однако, если решение было принято на территории Российской Федерации, то оно должно основываться на законодательстве Российской Федерации. Если в решении суда указано определенное условие, то оно должно применяться ко всем участникам данного спора без каких-либо изменений или дополнений. Данная приписка не должна делаться по ходатайству, так как она уже указана в решении суда и является обязательной для исполнения. Если надзорник пренебрегает данной припиской, то это может являться основанием для обжалования его действий в суде.

Конкретных статей закона, урегулировывающих данный вопрос, не указано. Однако, в данном случае следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ, а именно статьей 91, которая определяет режим работы и отдыха работников. В соответствии с этой статьей, работник имеет право на непрерывный отдых не менее 12 часов в сутки, что подразумевает нахождение по месту жительства. Поэтому приписка "если это не связано с трудовой деятельностью" не должна повлиять на решение суда, так как она не базируется на законе.