Оформление временного убежища и трудоустройство без патента в регионе для жителей Донецкой области

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О статусе беженцев в Российской Федерации" временное убежище может быть оформлено в любом регионе Российской Федерации на основании заявления о предоставлении временной защиты, поданного в территориальный орган Федеральной миграционной службы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданам Украины находятся на территории России и имеющим временное убежище прохождение процедуры трудоустройства необходимо осуществлять в соответствии с условиями трудового законодательства РФ. При отсутствии патента на работу работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ.

Для решения вопроса, в каком регионе можно оформить временное убежище в 2018 году, вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону «О беженцах» от 1993 года. В соответствии с этим законом, должны быть основания для признания Вас беженцем, чтобы оформить временное убежище. Такие основания могут включать в себя религиозную принадлежность, политические переследования и дискриминацию по национальному признаку.

Относительно возможности трудоустройства без патента, вам необходимо уточнить информацию в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2002 года. В общем случае, иностранные граждане, которые находятся на территории России, должны иметь соответствующие разрешительные документы на работу, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для ответа на указанный вопрос не определены, так как вопрос не связан с правовыми проблемами. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, временное убежище может быть оформлено в любом регионе РФ, в котором заявитель обладает регистрацией по месту пребывания, либо в регионе, где заявитель находится в настоящее время. Трудоустройство иностранных граждан в России регулируется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и другими нормативными актами, в соответствии с которыми для трудоустройства необходимо наличие специального разрешения на работу (патента) либо наличие разрешения на пребывание и работу на территории РФ. Однако, для некоторых категорий иностранных граждан действуют исключения из правил трудоустройства на территории РФ, а также особые условия трудоустройства, которые урегулированы соответствующими нормативными актами.