Оформление ухода за пожилым человеком и возврат денег в ПФР: что делать?

Работодатель имеет право лишить сотрудника работы только если существуют основания, предусмотренные законодательством. По оформлению по уходу за пожилым человеком, работник имеет право на определенные льготы, включая отсутствие необходимости проходить обычные процедуры оформления и получения разрешений на работу. В данном случае, если вы не работали на другом месте и имеете документы, подтверждающие ваше участие в программе ухода за пожилым человеком, то должны предоставить эту информацию ПФР для проверки исходя из соответствующих нормативных актов.

1. Справка или договор об оформлении по уходу за пожилым человеком. 2. Документы, подтверждающие отсутствие другой работы в указанный период. 3. Любые другие документы, которые подтверждают вашу деятельность и отсутствие связи с работой.

Согласно статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе прекратить трудовой договор в случаях, предусмотренных законодательством. Также, статья 14 Федерального закона «О труде граждан Российской Федерации» устанавливает особые условия и права для работников, оказывающих услуги по уходу за пожилыми людьми.