Оформление сертификата материнского капитала при рождении второго ребенка: индексация и сумма в 2020 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2909797
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "О материнском капитале", размер материнского капитала для второго ребенка, рожденного в 2019 году, составляет 616 617 рублей. Если сертификат маткапитала будет оформлен в 2020 году, то размер сертификата будет равен сумме, установленной на момент его оформления, и не будет индексироваться.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении двух детей в 2019 году;
- Документы, подтверждающие доходы родителей за период, за который предполагается оформление сертификата материнского капитала;
- Заявление на оформление сертификата материнского капитала, заполненное в соответствии с установленной формой;
- Документы, подтверждающие родственную связь с детьми (например, свидетельство о рождении матери).
Согласно законодательству РФ, размер материнского капитала индексируется ежегодно с учетом инфляции. При этом, если сертификат материнского капитала был оформлен в прошлом году, то его размер будет соответствовать сумме на момент оформления, несмотря на то, что индексация произойдет в текущем году. Таким образом, если сертификат будет оформлен в 2020 году, то его размер будет тем же, что он был на момент оформления.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, а именно:
1) Федеральный закон № 256-ФЗ «О материнском капитале» от 29.12.2006 г.:
Статья 8. Размер материнского капитала
Статья 9. Индексация размера материнского капитала
2) Приказ Минтруда России от 30.12.2019 г. № 1005н «Об установлении размера материнского капитала по состоянию на 1 января 2020 года»
Таким образом, если сертификат материнского капитала был оформлен в 2020 году, то его размер будет равен установленному на 1 января 2020 года и индексации не подлежит. Согласно статье 9 Федерального закона № 256-ФЗ «О материнском капитале», индексация размера материнского капитала не производится в случае, если право на его получение возникло после 1 января 2016 года.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы