Оформление патронажа для матерей с нуждой в уходе: учет возраста и родственных отношений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2568870
Ответы юристов (1)
Да, согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации близкие родственники могут оказывать патронаж, который включает в себя уход за больными, инвалидами или пожилыми людьми. Однако, для оформления патронажа необходимо получить согласие и оформить соответствующие документы в органах опеки и попечительства.
Для оформления патронажа над матерью необходимо обратиться в социальную службу для получения соответствующих инструкций и заполнения заявления на оказание услуг патронажа. При подаче заявления следует представить медицинское заключение МСЭ, подтверждающее необходимость ухода за матерью, а также документы, удостоверяющие родство между сыном и матерью. Необходимо также уточнить, какие другие документы могут понадобиться в конкретном регионе для оформления патронажа.
Статья 53 Конституции Российской Федерации обеспечивает защиту прав пожилых людей.
Статья 3 Федерального закона от 22.08.2004 "О льготах гражданам, имеющим детей" устанавливает право на получение льгот и компенсаций родителям, имеющим детей.
Статья 51 Гражданского Кодекса Российской Федерации устанавливает право на сопровождение и уход за пожилыми родственниками.
Статья 60 Федерального закона от 02.12.1990 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривает право на патронаж над инвалидами, в том числе и инвалидами пожилого возраста.
С учетом указанных статей закона можно заключить, что родному сыну можно оформить патронаж над матерью, если она нуждается в уходе и подпадает под категорию пожилого инвалида. Однако, для конкретного случая необходима более детальная информация, так как патронаж может иметь свои особенности в зависимости от региона России и местных законодательных актов.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы