Оформление отказа от заявления в прокуратуру: требования и содержание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668665
Ответы юристов (2)
Отказ от заявления, написанного в прокуратуру, должен быть оформлен в письменной форме и содержать следующую информацию: 1. Дата написания отказа 2. Адрес прокуратуры, куда было направлено заявление 3. Заголовок 'Отказ от заявления' 4. Указание на то, что автор отказывается от своего ранее направленного заявления 5. Обоснование причин отказа (например, изменение обстоятельств или обнаружение новых фактов) 6. Подпись автора отказа
Отказ от заявления следует подать в прокуратуру, куда было направлено исходное заявление. Рекомендуется отправить отказ по почте с уведомлением о вручении или лично с вручением квитанции.
Для написания отказа от заявления в прокуратуру необходимы такие документы: 1. Копия ранее направленного заявления 2. Бланк для написания отказа в письменной форме 3. Документы, подтверждающие основание для отказа (если имеются)
Отказ от заявления, написанного в прокуратуру, должен быть составлен в письменной форме и содержать следующую информацию:
Уважаемые сотрудники прокуратуры,
Я, [ФИО], обращаюсь с просьбой отозвать ранее поданное заявление. Причина отзыва заявления состоит в [указать причину, например, изменении обстоятельств или выявленной ошибке].
Прошу принять данное отказное заявление и прекратить рассмотрение моего предыдущего заявления. Ответную реакцию желаю получить в письменном виде.
С уважением,
[ФИО]
[Контактная информация]
Статья 26.1. Закон Российской Федерации о процедуре удостоверения прав запрашивающей информации. Статья 31.4. Закон Российской Федерации о порядке рассмотрения гражданских дел в суде
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы