Оформление опеки над матерью-инвалидом: возможно ли сделать это без дохода?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564274
Ответы юристов (1)
Да, возможно оформить опеку над матерью-инвалидом, даже если у опекуна отсутствует постоянный доход. Отсутствие постоянного дохода не является основанием для отказа в опеке. Однако, важно учесть, что при принятии решения о назначении опеки суд будет учитывать обеспеченность опекуна достаточными средствами для обеспечения нужд опекаемого лица, в данном случае - матери-инвалида. Суд также будет оценивать мотивы и цель опеки, а также способности опекуна оказывать необходимую помощь и поддержку матери-инвалида.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление на назначение опеки, в котором необходимо указать мотивы и цель опеки, а также доказательства о необходимости оказания помощи матери-инвалиду.
2. Документы, подтверждающие инвалидность матери (медицинская справка, решение медико-социальной экспертной комиссии и т.д.).
3. Документы, подтверждающие отсутствие постоянного дохода опекуна (справка о доходах и состоянии счета в банке и т.д.).
4. Документы, подтверждающие родственные отношения опекуна и матери-инвалида (свидетельство о рождении, браке и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 1165 Гражданского кодекса Российской Федерации - опека над недееспособными гражданами.
2. Статья 53 Семейного кодекса Российской Федерации - права и обязанности опекуна.
3. Статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации - основания и порядок назначения опеки.
4. Статья 720 Гражданского кодекса Российской Федерации - обеспечение нужд опекаемого лица.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы