Оформление гражданства по упрощенной процедуре и привилегии молодых супругов

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, может подавать заявление на получение гражданства в упрощенном порядке в случае, если он имеет близких родственников-граждан РФ или имеет право на обращение в качестве бывшего гражданина СССР или его потомка. После брака с российским гражданином, иностранный супруг имеет право на получение временного разрешения на работу без необходимости получения разрешения на работу (патента). Однако, право на работу вне своей профессии будет зависеть от условий и требований работодателей. Поэтому, рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, занимающемся иммиграционными вопросами, для более детальной информации о правах вашего супруга после получения гражданства и брака.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Паспорт и/или другие документы, подтверждающие личность и гражданство молодого человека.
2. Документы, выданные компетентными органами ДНР или ЛНР, подтверждающие его проживание и/или работу в территории самопровозглашенной республики.
3. Документы, подтверждающие брачный статус молодой пары, например, свидетельство о браке, заявление о заключении брака и т.д.
4. При необходимости могут потребоваться другие документы, например, документы, подтверждающие образование или трудовую деятельность.

По вопросу о привилегиях после брака, необходимо уточнить, что приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке возможно только для граждан бывших республик СССР, а также их потомков. В случае, если молодой человек не является гражданином бывшего СССР, ему потребуется обычный порядок приобретения гражданства, который, как правило, связан с определенными требованиями, включая наличие определенного уровня знания русского языка и знания основ Конституции Российской Федерации.

С учетом того, что вопрос касается возможности работы без патента и не по соответствующей профессии, необходимо отметить, что в России действует система законов, регулирующая работу и трудовые отношения, а именно Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О трудовых книжках» и Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с этими законами работающий гражданин должен иметь соответствующий статус на территории Российской Федерации, включая соответствующее разрешение на работу.

Статьи, применимые к данной ситуации: - ГК РФ статья 13 "Общие положения о гражданстве Российской Федерации"; - Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 18.8 "Незаконное пребывание в Российской Федерации и незаконное пересечение государственной границы Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.