оформление формы на прием работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 210518
Добрый вечер. Подскажите если осуществляется деятельность в Муниципальном округе "Орехово-Борисово Северное" и принимается иностранный гражданин уведомление подается в Отдел по вопросам миграции отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по району Орехово-Борисово Северное города Москвы? и если в связи с короновирусом не продлили миграционную карту нужно ли ее указывать?
Ответы юристов (1)
Анна МатросВаш вопрос взят в работу.
Приглашаю вас в юридический чат, для решения вашей проблемы.
Здравствуйте, Анастасия! Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина подается в территориальное подразделение Управления по вопросам миграции МВД РФ того региона, где иностранец будет вести трудовую деятельность по утвержденной форме. То есть, если иностранный работник будет работать в Москве, то уведомление следует подавать в УВМ ГУ МВД России по г. Москве в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.
Подать уведомление можно на бумаге лично явившись в МВД или направив по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) либо в виде электронного документа через Интернет, в т.ч. через портал Госуслуг.
Для продления миграционной карты иностранному работнику надо обратиться в ближайший территориальный орган МВД России с заявлением, составленным в произвольной форме, с просьбой о продлении срока миграционной карты. После продления ее можно указывать в уведомлении о принятии на работу иностранца.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы