Оформление документов для работы в РФ при потере временного убежища и планируемой поездке в Украину
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1213709
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы выехали за пределы Российской Федерации на срок более чем 90 дней, то ваше временное убежище может быть прекращено. Если убежище будет прекращено, то для оформления документов на работу в Российской Федерации вам могут потребоваться разрешение на временное проживание и разрешение на работу. Для получения этих документов вам необходимо подать заявление в уполномоченные органы.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Управление Федеральной миграционной службы по месту своего пребывания и получить разрешение на выезд из Российской Федерации. Если у Вас есть действующее временное убежище, то отсутствие в Российской Федерации не должно привести к потере данного статуса. Однако при выезде Вам необходимо соблюдать сроки по обязательной регистрации прибытия и убытия в России.
Если у Вас все же возникнут проблемы с сохранением статуса беженца, то для оформления различных документов, позволяющих работать на территории России, Вам необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию по месту своего пребывания и получить необходимую консультацию. Возможно, для Вас будут доступны программы поддержки трудоустройства для мигрантов.
Статья 26 Федерального закона от 19 июля 2004 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 9 Закона РФ от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы