Оформление документов для работников репетиторского центра: разбираемся с ПФ, графиком работы и лицензией

Для открытия репетиторского центра и найма работников необходимо выполнить следующие действия:
1. Зарегистрировать индивидуальное предпринимательство (ИП) в налоговой инспекции. Для этого потребуется заполнить заявление, предоставить паспорт и другие необходимые документы, а также уплатить государственную пошлину.
2. Заключить трудовые договоры с работниками. В трудовом договоре указываются условия работы, в том числе график работы.
3. Произвести учёт в Пенсионном фонде (ПФ) в качестве работодателя в течение месяца со дня заключения первого трудового договора.
4. Есть различия в лицензировании в зависимости от профиля деятельности репетиторского центра. Если центр оказывает помощь домашних работ по школьной программе, то требуется получение лицензии на ведение образовательной деятельности, согласно требованиям Федерального закона от 29.12.2016 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В данном случае рекомендуется проконсультироваться с юристом для более детальной консультации и избежания возможных нарушений законодательства.

Для выполнения ранее описанных действий понадобятся следующие документы:
1. Паспорт для регистрации ИП.
2. Заявление на регистрацию ИП.
3. Доверенность на представление интересов в налоговой инспекции (при наличии).
4. Трудовые договоры с работниками.
5. Документы, подтверждающие квалификацию работников (если требуется).
6. Заявление на учёт в Пенсионном фонде.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Федеральный Закон от 29.12.2004 № 305-ФЗ «О некоммерческих организациях».
2. Федеральный Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».