Оформление детского пособия для работы по договору: возраст от 8 до 16 лет

Да, вы можете оформить детское пособие с 8 до 16 лет, если работаете по договору. По законодательству Российской Федерации детское пособие предоставляется на детей в возрасте от 8 до 16 лет, независимо от формы трудоустройства и типа договора. Отсутствие трудового договора не является препятствием для получения данного пособия, однако для его оформления могут потребоваться документы, подтверждающие трудоустройство.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Документ, удостоверяющий личность ребенка (паспорт или свидетельство о рождении); 2. Документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность (трудовой договор, контракт и т.д.); 3. Свидетельство о регистрации ребенка на территории Российской Федерации.

При решении данного вопроса применяются следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 7.1. Федерального закона от 19 января 1996 года № 3-ФЗ «О детском пособии», определяющая возрастные границы для получения детского пособия (дети в возрасте от 8 до 16 лет); 2. Статья 8.1. Федерального закона от 19 января 1996 года № 3-ФЗ «О детском пособии», устанавливающая право на получение детского пособия при наличии трудовой деятельности (в данном случае по договору).