Оформление больничного в реабилитационном центре

Можно ли оформить больничный лист в реабилитационном центре и куда нужно обратиться для этого?

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, возможно оформить больничный лист в реабилитационном центре. Для этого необходимо обратиться к врачу-реабилитологу, который будет заниматься вашим лечением и наблюдением. Врач выставит вам медицинское заключение и направление на больничный лист, если это необходимо по вашему состоянию здоровья. Но стоит отметить, что получение больничного листа в реабилитационном центре может иметь свои особенности, и вам следует обсудить этот вопрос с лечащим врачом. Он сможет точнее оценить ваше состояние и определить, нуждаетесь ли вы во временном освобождении от работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для оформления больничного листа в реабилитационном центре вам может понадобиться медицинское заключение о вашем состоянии здоровья и направление на больничный лист от врача-реабилитолога.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы