Оформление алиментов через нотариуса для семьи в сложной жизненной ситуации

Согласно Закону Российской Федерации "Об алиментных обязательствах" алименты на детей должны быть установлены судом или органом опеки и попечительства. Нотариус не имеет права назначать алименты и оформлять их договоры. Для установления алиментов на детей необходимо обратиться в суд или в орган опеки и попечительства. В случае установления алиментов, бухгалтерия работодателя будет осуществлять удержание из заработной платы в пользу детей. Не выплаты алиментов является нарушением закона, за которое может быть привлечен к ответственности должник.

Для оформления алиментов на детей через нотариуса необходимо: 1. Заявление о выдаче исполнительного листа на алименты, которые будут взысканы с должника. 2. Документы, подтверждающие права на получение алиментов для трех детей, такие как свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие потерю работы, которая повлекла за собой задолженность по кредиту. 3. Нотариально заверенный договор между сторонами, в котором будет указана сумма алиментов, которая должна быть взыскана с должника.

Поданный договор на алименты через нотариуса будет передан в уполномоченный на взыскание алиментов орган, который обычно является отделением Федеральной службы судебных приставов по месту жительства должника. Орган в свою очередь произведет всех необходимых процедуры по взысканию алиментов с должника. Удержания по кредиту могут быть произведены как в счет алиментов, так и независимо от них в случае, если должник не выполняет свои обязательства по выплате кредита.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, включают:

• Статья 82 Семейного кодекса Российской Федерации ("Общие положения об алиментах"): определяет права и обязанности родителей в отношении содержания детей.
• Статья 157 Налогового кодекса Российской Федерации ("Вычеты на детей"): устанавливает порядок предоставления налоговых вычетов на детей.
• Статьи 404-406 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор поручения"): регулируют правила договора поручения, включая услуги нотариуса.
• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации ("Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"): устанавливает правила прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Однако, необходимо учитывать, что решение в данной ситуации может зависеть от конкретных обстоятельств случая, и потребует юридической консультации и подробного анализа документов.