Оформление алиментного соглашения: самостоятельное составление и заверение у нотариуса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2730453
Ответы юристов (1)
Для оформления алиментного соглашения на отца ребенка необходимо обратиться к нотариусу. Составление договора самостоятельно и последующее его заверение у нотариуса не является возможным, так как алиментное соглашение попадает под категорию сделок, требующих нотариального удостоверения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, алиментное соглашение должно быть заключено в письменной форме, скрепленной подписями сторон и нотариально удостоверенной.
Для оформления алиментного соглашения на отца ребенка требуется заключение соответствующего договора между сторонами. Договор может быть составлен самостоятельно, но его рекомендуется обязательно зарегистрировать в органе записи актов гражданского состояния, чтобы получить его официальный статус и возможность исполнения в судебном порядке.
Если стороны желают улаживать вопросы сержетиально, то такой договор также может быть заверен нотариусом, чтобы на него была наложена формальная юридическая ответственность и гарантии.
Для оформления алиментного соглашения необходимо представить следующие документы:
- Паспорт сторон, участвующих в соглашении;
- Свидетельство о рождении ребенка, на которого фиксируется алиментарное обязательство;
- Реквизиты банковских счетов сторон для перевода алиментов, если они будут выплачиваться в денежной форме.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 76 Семейного кодекса РФ "Соглашение об уплате алиментов"; - Статья 160 Гражданского кодекса РФ "Нотариальная форма сделки"; - Глава 22 Гражданского процессуального кодекса РФ "Нотариальное заверение документов".
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы