Официальное трудоустройство и налоги: работа или создание ООО с одним учредителем?

При открытии ООО, где вы будете являться единственным учредителем, необходимо будет уплачивать взносы в ПФР и ФОМС только за себя. Вы не обязаны оплачивать взносы за себя в своей текущей фирме, если она не будет вашим нанимателем. Если вы не планируете иметь штатных сотрудников в вашем ООО, то оформлять себя как сотрудника и принимать на работу вам не придется.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к юристу или бухгалтеру для получения подробной юридической консультации.

Однако, на основании некоторых правовых норм можно сделать следующие выводы:

• При открытии собственного ООО, Вы должны зарегистрироваться в налоговой инспекции и уведомить об этом своего предыдущего работодателя.
• Как единственный учредитель и не имея штатных сотрудников, Вы можете принимать решения о выплатах себе заработной платы в качестве основного вида дохода.
• Однако, если Вы сохраняете свою работу в другой фирме, это может повлечь за собой дополнительные налоговые обязательства. Например, если Вы совершаете выплаты себе заработной платы в своем ООО, то должны нести соответствующую налоговую нагрузку в соответствии с требованиями законодательства о налогах и сборах на социальное страхование.

Выбор правильной стратегии в данном случае может быть сделан после ознакомления с рябом юридической информации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 14.1. Нарушение законодательства о труде - нарушение требований, установленных законодательством о труде, изданными в соответствии с ним нормативными актами и (или) трудовым договором или коллективным договором, или нарушение правил внутреннего трудового распорядка, или инструкций по охране труда, а также допущенное в результате неисполнения работником своих трудовых обязанностей, если это деяние не содержится в общественно опасном деянии, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 15.27. Нарушение законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - нарушение законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выразившееся в неуплате или несвоевременной уплате страховых взносов, удержанных с работников, а также страховых взносов, уплачиваемых работодателем, и страховых взносов, удержанных с пенсионеров и индивидуальных предпринимателей на единый социальный налог, если эта нарушающая деятельность не содержится в федеральном законе об административных правонарушениях и не наказывается уголовной ответственностью, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной сотой до трехсот процентов уплаченной и (или) подлежащей уплате страховой премии (страховых премий).