Одна семья в Россгвардии: их вынуждают работать сутками из-за отсутствия родственников и смены графика, требуется помощь в рапортах начальникам.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719518
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В данной ситуации вам следует обратиться к руководству вашей организации с официальным письменным заявлением, в котором указать на вашу семейную обстановку и невозможность работать сутками из-за отсутствия возможности оставить детей. Укажите, что вы готовы работать в рамках дозволенного законодательством режима труда и отдыха, и просите принять соответствующие меры для обеспечения вашей семьи достойными условиями работы и отдыха. Одновременно рекомендуется обратиться в профсоюз или иной социальный орган для защиты ваших трудовых прав и интересов.
Для решения данного вопроса вам потребуется официальное письменное заявление, в котором вы укажете на вашу семейную обстановку и невозможность работать сутками из-за отсутствия возможности оставить детей.
Уважаемые начальники,
Хотелось бы обратить ваше внимание на сложившуюся ситуацию в нашей семье, которая мешает нам эффективно выполнять наши служебные обязанности. Мы оба являемся сотрудниками Россгвардии и одновременно являемся родителями троих детей: двух 4-х летних двойняшек и одного 9-летнего ребенка.
В настоящее время мы не имеем возможности оставить детей с кем-либо, так как у нас нет родственников или других близких лиц, которые могли бы помочь в уходе за ними. В связи с этим мы вынуждены работать сутками, а именно, один из нас находится на смене по суткам, в то время как другой находится на службе.
В прошлом нам не приходилось сталкиваться с такой ситуацией, и мы успешно выполняли все поставленные задачи. Однако, после смены начальников и массового ухода персонала, количество незакрытых постов значительно возросло, что привело к постоянным вызовам на работу в те моменты, когда мы оба должны быть на службе.
Хотелось бы также отметить, что с июля текущего года нам был предоставлен новый график работы, который предусматривает сокращение времени отдыха после суток с трех суток до двух суток.
Просим вас рассмотреть возможность изменения ситуации и принять меры для обеспечения нам возможности уделять достаточное внимание нашим детям и совмещать служебные обязанности.
С уважением,
[Ваше имя]
Статья 255 Трудового кодекса РФ: Время отдыха и время труда
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы