Обязательства по неразглашению: как вынудить сотрудника и что делать при отказе подписи соглашения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480514
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийДля обязания сотрудника взять на себя обязательства по неразглашению коммерческой тайны, необходимо оформить соответствующие документы. Генеральный директор может подписать и принять Положение о коммерческой тайне, в котором будет указано, что все сотрудники организации обязаны придерживаться данного положения. Также, важно выслать уведомление сотруднику о принятии данного Положения заказным письмом с уведомлением о вручении. Факт вручения заказного письма с копией Положения о коммерческой тайне будет являться фактом принятия данного сотрудником.
Для решения данного вопроса потребуется оформление следующих документов:
- Положение о коммерческой тайне, в котором будет прописано обязанное сотрудниками придерживание данного положения;
- Уведомление о принятии Положения о коммерческой тайне заказным письмом с уведомлением о вручении.
Статья 146.1, Статья 152, Статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы